睢縣分公司“五談”為黨員干部“把脈”
 時間:2019-06-26 | 瀏覽: | 來源:

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睢縣分公司紀委科學運用監督執紀“四種形態”,通過“五談”為黨員干部“把脈”,有效傳導“嚴管”的壓力和“厚愛”的激勵。

預防提醒談,咬耳扯袖。堅持挺紀在前、抓早抓小,對重點領域、關鍵環節、重要崗位的黨員領導干部進行“提醒式”談話,督促黨員干部保持清醒政治頭腦,保持堅定的政治方向,守住紀律底線,壓實“兩個責任”,形成管黨治黨合力。

任前勉勵談,激勵擔當。對擬提拔、轉崗、交流的黨員領導干部進行“勉勵式”談話,夯實廉潔自律、遵紀守法意識,傳導震懾壓力,把好干部入口廉潔關,確保在新的崗位上能干事、干成事、不出事。

問題函詢談,提醒監督。深入踐行“第一種形態”,對被信訪舉報的黨員領導干部開展“函詢式”談話,核查清楚舉報反映的問題。

詢問警示談,常敲警鐘。著力于“初萌防病”,通過在監督檢查、信訪受理、案件審查、民主評議等方面收集反映黨員干部苗頭性、傾向性、輕微性問題,及時組織開展詢問警示談話,引導領導干部提高政治站位。

糾錯誡勉談,立行立改。針對黨員領導干部履職過程中出現的工作不認真、不仔細,審核把關不嚴,“一崗雙責”不到位,工作執行不力等問題,按照懲前毖后、治病救人、寬嚴相濟、依紀依規的原則,及時開展糾錯誡勉談話,促使黨員領導干部認識錯誤、改進錯誤、吸取教訓。


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